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【省属企业党建品牌展播】 省交控集团党委打造“通达党建”品牌

发布时间: 2020-12-15   浏览次数: 248

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。省国资委党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓好企业基层党建工作,促进企业基层党组织组织力、凝聚力和战斗力的提升,坚持以高质量党建引领企业高质量发展。

大厦之成,非一木之材;大海之阔,非一流之归。各省属企业党委结合自身工作实际,开展具有企业特色的党建品牌创建工作,涌现出叉车集团“合力‘五法’”、省交控集团“通达党建”,省能源集团“党建领航·融合赋能”等可圈可点的党建品牌。为深入推进党建品牌创建工作,“安徽国资”微信公众号将设立专栏对省属企业党建品牌进行展播,供学习交流、启迪思路。

《党章》规定,国有企业和集体企业中党的基层组织,围绕生产经营开展工作。安徽交控集团党委高度重视党建和生产经营的深度融合,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,把解决“两张皮”问题,作为党建提质的工作要求。依托于党建标准化的坚实基础,借鉴微笑服务、“新徽道”文化等创建经验,集团从打通党建和发展之间的路径入手,结合行业特点,提出了打造“通达党建”品牌。

“通达党建”寓意着高速公路通达四方的美好形象,体现出党建工作在引领发展上的主通道、主战场作用,以及密切联系群众、深度融合生产经营的主枢纽、主桥梁功能。主要是围绕集团改革稳定发展,通过打造通达先锋、通达枢纽、通达群星,实现“三通一达”,即:围绕“为美好安徽铺路、让幸福生活提速”的企业使命,发挥党委领导,打通党建工作服务生产经营路径、畅通党建工作融入企业文化路径、联通党建工作带动群团工作路径,达到高质量党建引领高质量发展的目标。

“通达党建”按照“1233”品牌建设思路进行创建,即:一大品牌、两个要素、三项行动、三个载体。

(一)建立统一品牌

集团公司党建品牌命名为“通达党建”,各级党组织结合实际自行命名党建子品牌,但要在“通达党建”品牌引领下统一开展工作。目前,所属各单位党组织结合实际,探索打造子品牌、微品牌30余个。

(二)坚持两个要素

品牌创建既要体现标准化,又要结合生产经营和工作实际体现特色化,即开展“标准化+”,其中“标准化”为规定动作,“+”为各级党组织自选内容。第一要素“标准化”,即按照省委组织部制订的《安徽省国有企业基层党组织建设标准(试行)》,要实现35项基本任务全面达标;第二要素“+”即特色化,子品牌创建结合实际开展特色创建。如营运版块的品牌“迎春花”,突出了微笑服务的理念,设计总院的“匠人匠心”体现了设计中的“工匠精神”等。

(三)开展三项行动

一是开展党建提质行动。把关定向抓引领,发挥党委领导作用。推动党建要求进章程工作,完善 “双向进入、交叉任职”领导体制,按照党组织研究讨论前置程序要求,修订完善集团公司党委议事规则,制定集团公司“三重一大”决策实施办法,明确105项决策事项清单,有效发挥了党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。夯基固本建品牌,发挥基层党组织战斗堡垒作用。坚决落实基层党组织标准化建设要求,473个基层党组织基本实现全面达标。建立党建信息化管理系统,并设立党建品牌专栏。五大平台塑典型,发挥党员先锋模范作用。持续开展“双培双带”、党员责任区、党员示范岗、党员志愿者、党员进社区等五大平台建设,通过党员“三亮”行动,强化党员身份意识。开展“感动交控”十大人物评选,选树“党员先锋”模范,在除雪保畅、撤站攻坚、疫情防控、防汛抢险等急难险重任务中,充分发挥党员先锋模范作用。

二是开展文化聚力行动。以政治理论学习强化思想引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党员理想信念教育的必修课,坚决落实党委会议“第一议题”制度,党委理论学习中心组坚持每月一学。积极参与“党课开讲啦”“举旗帜·送理论”“决胜小康 奋斗有我”等各类主题宣讲、演讲等活动。以“新徽道”文化推动凝心聚力。立足集团重组实际,打造“新徽道”企业文化,坚定“为美好安徽铺路、让幸福生活提速”的企业使命。组织开展党建和企业文化知识竞赛、职工运动会、文化展演等系列活动,推进文化深植,有力地促进了思想融合。2019年“新徽道”文化获评全国交通运输优秀文化品牌,集团公司获评“党建+企业文化”示范单位。以廉洁文化培育清风正气。深化“三个以案”等警示教育,开展“廉洁教育+”系列活动,开通“廉洁从业微课堂”,针对党员领导干部推出“实地教学”,强化“头雁效应”。基层党组织积极打造“卓越雷池”“青莲”等廉洁文化品牌,建成1个省级廉政文化建设示范标兵、10个省级廉洁文化建设示范点。

三是开展群团创效行动。培育精神文明品牌,促进生产经营提质。在营运版块打造了享誉全国的“微笑服务”品牌,并形成了 “迎春花”“合安心”等一批微笑服务子品牌。在建设版块探索“安徽精度”品牌,建成马鞍山长江大桥、芜湖长江二桥等一批品质示范工程。在品牌推动下,集团服务质量、建设水平不断提质提效。挖掘广大员工潜能,推动形成榜样力量。组织开展劳动竞赛、职工“五小”创新成果暨 “畅安金点子奖”评选活动,“微笑服务时区管理工作法”“一种高效率的公路除雪铲刀片”等一批基层员工的“微发明”“微创新”,通过职工创新成果评选活动脱颖而出,被广泛推广应用,在节能增效的同时,也带动了一线员工的创新创效积极性。宣扬劳模精神、工匠精神,建成四个省级劳模创新工作室。发动青年员工力量,立足岗位建功立业。深化青年志愿者服务活动,动员各级团组织积极开展服务春运“暖冬行动”、学雷锋、帮困扶贫、防汛抗灾等志愿服务。深化“青”字号品牌建设,以青年创新创效创优、青年文明号等品牌建设为载体,形成“一团一品”效应,建成全国青年文明号4个,省级青年文明号19个。

(四)打造三个载体

选树通达先锋。为庆祝建党99周年,直属各单位党组织认真开展了先进基层党组织和优秀共产党员评选活动,选树了首批“通达先锋”,如全国交通运输行业抗疫先进集体皖通公司,“感动交通年度人物”陈青、全省优秀共产党员操川、优秀扶贫干部戴瑞等,以先锋带动,推动党建提质,切实发挥融入中心工作、服务生产经营的作用。

建成通达枢纽,在所属的工会、团青和女工组织中,建设一批“通达枢纽”。通过 “畅安金点子奖”评选活动、 “青年文明号”创建活动、巾帼建功活动等,有效发挥了各级工会、共青团、女工组织作用,打造值得信赖的职工之家、充满活力的青年之家、贴心的女工之家,带动广大干部员工立足岗位建功立业。

培育通达群星,在集团精神文明建设品牌中,选树一批“通达群星”。“合安心”“迎春花”“驿达·迎客松”等微笑服务子品牌层出不穷,“龙门寺红马甲”“石榴花”“春风”等志愿服务品牌不断涌现,形成“通达党建”品牌引领下的百花齐放局面,通过扎实的行动、丰富的载体,推动了党建与生产经营的有机融合。

精神文明创建工作成果丰硕,集团公司新增2家全国文明单位,1家全国交通运输行业文明单位。4个高速公路项目荣获全国公路建设最高质量奖——李春奖。集团公司正逐步向高质量党建引领高质量发展的目标迈进。